Concurso TCU 2025 é autorizado com 60 vagas para Técnico e Auditor
O Tribunal de Contas da União (TCU) teve oficialmente autorizado, no Diário Oficial da União de 5 de maio de 2025, um novo concurso público para provimento de 60 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva.
As oportunidades estão distribuídas entre os cargos de Técnico Federal de Controle Externo, com 40 vagas, e Auditor Federal de Controle Externo, com 20 vagas, ambas destinadas à sede do órgão, em Brasília (DF).
A autorização foi assinada pela presidente da comissão do concurso, Ana Cristina Novaes, e confirma a expectativa previamente anunciada pelo presidente do TCU, Vital do Rêgo, de contemplar inicialmente o cargo de Técnico.
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Edital até julho
A publicação do edital para esse cargo está prevista até julho, após definição da banca organizadora, prevista para ocorrer ainda neste mês de maio.
As provas devem ser aplicadas no último trimestre do ano, com alta probabilidade de abrangência nacional.
Embora uma ala do órgão defenda aplicação em sete capitais estratégicas, a tendência é que as avaliações ocorram nas 27 capitais brasileiras.
Para o cargo de Auditor, a publicação do edital ainda não possui cronograma definido, mas há indicativo interno de que seja realizada uma seleção em 2026.
O concurso está sendo organizado por uma comissão já constituída, que dará início ao processo de licitação para escolha da banca examinadora responsável pela condução das etapas do certame, incluindo inscrições e aplicação de provas.
Ambos os cargos integram o quadro permanente do TCU e possuem elevada defasagem.
Cargos vagos
Dados atualizados em fevereiro de 2025, disponíveis no Portal da Transparência, revelam a existência de 523 cargos vagos: 381 para Técnico e 142 para Auditor.
Ainda segundo o mesmo levantamento, 1.389 Auditores e 489 Técnicos se encontram no último padrão da Classe Especial, situação que indica possível ampliação de vacâncias por aposentadorias em curto prazo.
Sobre os cargos e salários
A função de Técnico Federal de Controle Externo exige nível médio completo e pode abranger diferentes áreas conforme a necessidade do Tribunal, como controle externo, área administrativa, operacional, de informação e enfermagem.
Já o cargo de Auditor exige nível superior, com possibilidade de contemplar especialidades diversas, entre elas controle externo, tecnologia da informação, biblioteconomia, medicina, nutrição, psicologia e apoio técnico-administrativo.
As áreas com maior número de cargos vagos devem ser priorizadas na distribuição das vagas do novo edital.
A remuneração inicial do cargo de Técnico é de R$ 15.128,26, composta por vencimento básico de R$ 5.697,83, gratificação de desempenho de R$ 6.569,63 e gratificação de controle externo de R$ 2.791,95. Ao final da carreira, o valor pode alcançar R$ 21.091,67.
Para o cargo de Auditor, o salário inicial parte de R$ 26.090,16, considerando vencimento básico de R$ 7.912,43, gratificação de desempenho de R$ 10.107,06 e gratificação de controle externo de R$ 8.070,67, podendo atingir R$ 35.305,02 ao final da carreira. Em alguns casos, a remuneração pode ultrapassar R$ 37 mil.
Benefícios
Além do salário, o TCU oferece benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.384,42, auxílio-transporte de R$ 923,32, auxílio pré-escolar de R$ 1.036,04, além de assistência médica e odontológica no valor de R$ 372,33.
Vigência concurso
A vigência do concurso deverá ser de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
Durante esse tempo, o TCU poderá convocar candidatos do cadastro de reserva conforme necessidade administrativa.
De acordo com projeções do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do TCU (Sindilegis), o órgão pretende contratar até 300 servidores nos próximos três anos, o que reforça a relevância do cadastro de reserva autorizado.
Esse novo concurso, considerado um dos mais disputados da esfera federal, marcará, possivelmente, a última seleção para o cargo de Técnico com exigência de nível médio, uma vez que já há um grupo de trabalho instituído para elaboração de anteprojeto de lei que propõe a elevação da escolaridade mínima exigida para a carreira.
Com a autorização formalizada e os preparativos avançando, o próximo passo será a definição da banca, etapa decisiva para a publicação do edital e início oficial do processo seletivo.
Veja a autorização: CLIQUE AQUI!
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