CNU 2025: Decisão Fica Para Fevereiro
O Concurso Nacional Unificado (CNU), conhecido como o
"Enem dos Concursos Públicos", terá sua segunda edição avaliada
somente em fevereiro de 2025, conforme anunciado pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Esther Dweck.
A ministra explicou que a decisão depende da finalização do
CNU 2024, prevista para o início do próximo ano, além de análises sobre
orçamento e adesão de órgãos federais.
Cronograma do CNU 2024 e avanços no processo seletivo
O CNU 2024, atualmente em andamento, tem o seguinte cronograma:
- 6
a 10 de janeiro de 2025: Perícia médica para candidatos com
deficiência;
- 11
e 12 de janeiro de 2025: Verificação para candidatos das cotas de
negros e indígenas;
- 15
de janeiro de 2025: Resultado preliminar da avaliação de títulos;
- 11
de fevereiro de 2025: Divulgação dos resultados finais.
Criação de novas carreiras transversais
Além da definição do CNU 2025, o governo federal anunciou a criação de duas novas carreiras transversais, com uma Medida Provisória (MP) enviada ao Congresso Nacional.
As carreiras serão formadas por
meio da transformação de cargos obsoletos e sem impacto orçamentário.
As novas carreiras são:
- Carreira
de Desenvolvimento das Políticas de Justiça e Defesa: Com 750 cargos
previstos, esta carreira destina-se a atividades de assistência técnica no
planejamento e supervisão de projetos nas áreas de justiça, defesa
nacional e segurança. Os profissionais poderão atuar em órgãos como o
Ministério da Defesa e o Gabinete de Segurança Institucional, além de
outras pastas relacionadas.
- Carreira
de Desenvolvimento Socioeconômico: Também com 750 cargos, a carreira
terá como foco a implementação e avaliação de políticas públicas voltadas
ao desenvolvimento nacional, abrangendo áreas como economia regional,
urbana e rural.
Os servidores dessas novas carreiras terão remuneração
inicial de R$ 9.711, podendo alcançar R$ 21.070 no topo da carreira, com 20
níveis de progressão.
Segundo Esther Dweck, esses cargos complementam as carreiras transversais já existentes, como as de Analista de Infraestrutura (AIE), Analista Técnico de Políticas Sociais (ATPS), Analista de Tecnologia da Informação (ATI) e Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG).
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Impacto no funcionalismo público
A reestruturação das carreiras faz parte de um pacote maior de mudanças nas gestões pessoais do Governo Federal, resultante de 38 acordos firmados em 2024.
Esses acordos garantem recomposição salarial para servidores ativos, aposentados e pensionistas, além de modernizar a estrutura administrativa com foco em maior mobilidade e formação abrangente para os servidores.