CNU 2025: participação feminina atinge 60% das inscrições

O Concurso Nacional Unificado 2025 (CNU 2), coordenado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), apresenta um quadro significativo de participação feminina.

Com 761.528 inscrições homologadas, o certame alcança uma representatividade de 60% de mulheres entre os inscritos, consolidando-se como um dos maiores processos seletivos públicos do país.

As candidatas somam 456.300 pessoas, contra 305.180 homens, além de 48 pessoas que optaram por não especificar gênero no cadastro.

A presença feminina predomina em todas as regiões brasileiras e em diversos blocos temáticos do concurso.

O CNU 2 envolve 32 órgãos e entidades da administração pública federal, com provas objetivas previstas para 5 de outubro e prova discursiva para 7 de dezembro, em 228 cidades distribuídas por todos os estados e no Distrito Federal.

🎯 CNU 2025 | Veja Nossos Cursos e Pós Preparatórias | 50% OFF | 10x Sem Juros ou Super Desconto no Pix 🎓

🎯 CNU 2025 | Ministério da Gestão | Curso e Pós Preparatória | Bloco 6 | Desenvolvimento Socioeconômico | Estude com o Campeão EPPGG, ATPS e IPEA 🏆

Distribuição por Blocos e Gênero

A participação feminina é expressiva em diferentes áreas do concurso, com destaque para os seguintes blocos:

• Bloco 1 – Seguridade Social: 104.240 mulheres, correspondendo a 82% do total de inscritos nesse bloco.
• Bloco 2 – Cultura e Educação: 49.812 mulheres, 71% do total.
• Bloco 8 – Saúde (nível intermediário): 30.366 mulheres, 82% do total.
• Bloco 5 – Administração: 104.198 mulheres, 60% do total.
• Bloco 7 – Justiça e Defesa: 30.833 mulheres, 57% do total.

Por outro lado, os blocos 6 e 9 apresentam um equilíbrio maior entre os gêneros.

No Bloco 6 – Desenvolvimento Socioeconômico, as mulheres representam 48% das inscrições (21.354 candidatas), em comparação a 23.082 homens.

O Bloco 9 – Regulação (nível intermediário), com o maior número de inscrições do concurso, registra distribuição praticamente igual, com 88.062 mulheres e 89.521 homens.

Em áreas tradicionalmente com maior presença masculina, como o Bloco 3 – Ciências, Dados e Tecnologia, 70% dos inscritos são homens (25.132), e no Bloco 4 – Engenharias e Arquitetura, 59% dos inscritos são do sexo masculino (24.506).

Segundo a secretária-executiva do MGI, Cristina Mori, esses dados refletem barreiras sociais que influenciam a trajetória profissional feminina, destacando a falta de referências e estímulos para mulheres em cursos técnicos e engenharias, que muitas vezes ocorre antes da escolha do ensino superior.

A secretária ressalta que “a medida de paridade de gênero na convocação da prova discursiva é um passo importante” para ampliar a inclusão nas carreiras estratégicas do serviço público.

Adesão Feminina por Região

A predominância feminina nas inscrições é confirmada em todas as regiões do Brasil, com destaque para os estados das regiões Sudeste, Nordeste e Norte.

No Rio de Janeiro, as mulheres representam 62,8% do total de inscritos, somando 68.317 candidatas das 108.828 inscrições homologadas.

O Distrito Federal apresenta participação feminina de 63%, com 64.798 mulheres inscritas entre 102.923 candidaturas confirmadas.

São Paulo, o estado mais populoso, tem 55,1% das inscrições femininas, com 42.793 candidatas diante de 34.887 homens.

A Bahia registra 62,3% de mulheres inscritas (40.842), enquanto Minas Gerais contabiliza 57,1% (29.218 mulheres).

Nos estados do Nordeste, Pernambuco destaca-se com 59,9% de inscrições femininas (22.911), seguido pelo Ceará (56,8%, com 15.674 mulheres) e Paraíba (57,9%, com 8.658 candidatas).

Na região Norte, Pará e Amazonas também apresentam maioria feminina. O Pará registra 62,3% de candidatas (22.415), e o Amazonas 60,7% (10.624 mulheres).

A tabela abaixo detalha a distribuição das inscrições por estado, destacando o percentual feminino:

Medida de Paridade na Convocação para Prova Discursiva

O edital do CNU 2 institui um critério técnico inédito de paridade de gênero para a convocação dos candidatos à prova discursiva.

Essa medida visa ampliar a presença feminina nas fases decisivas do concurso, especialmente em carreiras onde as mulheres ainda estão sub-representadas, apesar do volume elevado de candidaturas.

O mecanismo funciona da seguinte forma: se o percentual de mulheres classificadas para a prova discursiva em determinado cargo ou especialidade for inferior a 50%, será aplicado um ajuste na nota mínima exigida para essas candidatas, desde que haja mulheres não eliminadas.

Essa alteração não compromete a classificação final, que permanece baseada no mérito.

Ademais, nenhum candidato do sexo masculino previamente classificado será excluído, garantindo equilíbrio entre equidade e competitividade.

Além dessa medida, o edital prevê condições específicas para gestantes e lactantes, incluindo tempo adicional para amamentação e outros atendimentos especializados durante os dias de prova.

Segundo Cristina Mori, secretária-executiva do MGI, “ao apostar na diversidade como vetor de eficiência, o CNU 2 inaugura uma nova forma de pensar o ingresso no serviço público: uma seleção mais justa, mais humana e mais próxima de quem ela realmente deve servir: todas e todos os brasileiros”.