Aulas da disciplina
1) Módulo 01 - Planejamento e gestão estratégica: Noções Indrodutórias. Funções da administração (Inclui Planejamento)
2) Módulo 02 - Planejamento e gestão estratégica: Noções Indrodutórias. Funções da administração (Inclui Planejamento) - Exercícios de Fixação
3) Módulo 03 - Planejamento e gestão estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas. Balanced Scorecard (BSC). Matriz SWOT. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. Métodos de desdobramento de objetivos e metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos. Implementação de estratégias. Análise de cenários. Ferramentas de gestão.
4) Módulo 04 - Planejamento e gestão estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas. Balanced Scorecard (BSC). Matriz SWOT. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. Métodos de desdobramento de objetivos e metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos. Implementação de estratégias. Análise de cenários. Ferramentas de gestão. Exercícios de Fixação
5) Módulo 05 - Metodologias para medição de desempenho. Indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise. Detalhamento da ferramenta de avaliação de desempenho: OKR.
6) Módulo 06 - Gestão de projetos. Conceitos básicos. Processos do PMBOK. Gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, de custos, da qualidade, de recursos humanos, de comunicações, de riscos, de aquisições, de partes interessadas. Metodologias ágeis.
7) Módulo 07 - Gestão de projetos. Conceitos básicos. Processos do PMBOK. Gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, de custos, da qualidade, de recursos humanos, de comunicações, de riscos, de aquisições, de partes interessadas. Metodologias ágeis.- Exercícios de Fixação
8) Módulo 08 - Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. BPM. Desenho de serviços públicos.
9) Módulo 09 - Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. BPM. Desenho de serviços públicos.- Exercícios de Fixação
10) Módulo 10 - Gestão de pessoas. Evolução e funções da gestão de pessoas.
11) Módulo 11 - Gestão de pessoas: Recrutamento e seleção.
12) Módulo 12 - Gestão de Pessoas. Avaliação de desempenho e gestão do desempenho. Valorização, sistemas de recompensas e responsabilização. Indicadores de gestão de pessoas
13) Módulo 14 - Gestão de Pessoas. Gestão da mudança: mudanças sociais, científicas, culturais e organizacionais.
14) Módulo 13 - Gestão de Pessoas: Gestão por competências.
15) Módulo 15 - Gestão de Pessoas: Clima Organizacional. Comportamento organizacional e cultura organizacional.
16) Módulo 16 - Gestão de Pessoas: Grupos e equipes de trabalho.
17) Módulo 18 - Gestão de Pessoas: Qualidade de vida no trabalho
18) Módulo 17 - Gestão do conhecimento
19) Módulo 19 - Liderança; Estilos de liderança e situações de trabalho
20) Módulo 21 - Teorias da motivação
21) Módulo 20 - Negociação e gestão de conflitos
22) Módulo 22 - Tópicos de Gestão de Pessoas - Exercícios de Fixação